Mutuelle Oréade

Travailleur indépendant : Maintenez votre niveau de vie en cas d'arrêt de travail

Le chef d'entreprise indépendant est libre de mettre en place ou pas une garantie de prévoyance complémentaire... mais, nul n'est à l'abri d'un accident ou d'une maladie.

Des garanties modulables

- En cas d'arrêt de travail : versement d'indemnités journalières pour maintenir votre niveau de vie

- En cas d'invalidité partielle ou totale : versement d'une rente annuelle

- En cas de décès :
      --> Un capital versé au(x) bénéficiaire(s) de votre choix
      --> Une rente d'éducation versée à chaque enfant bénéficiaire pour le financement de ses études

                                     

Des avantages pour les travailleurs indépendants

- Cotisations mutuelle déductibles de vos bénéfices grâce à la Loi Madelin 
La Loi Madelin vous permet de déduire de votre bénéfice imposable (BNC ou BIC) les cotisations de mutuelle, de prévoyance ou de retraite par capitalisation. Tous les professionnels indépendants et libéraux, les gérants majoritaires, les commerçants et artisans, et les conjoints collaborateurs sont concernés par cette loi du 11/02/1994.

- Des conseillers mutualistes  Oréade spécialistes de la protection sociale des travailleurs indépendants sont à votre disposition.

- Vous résidez en Aquitaine, Midi-Pyrénées, Limousin ou Languedoc-Roussillon ?
Oréade-Prévifrance est un organisme conventionné du RSI  Régime Social des Indépendants sur ces 4 régions
pour la gestion des remboursements santé (l'équivalent de la « Sécurité sociale » des salariés). En choisissant Oréade à la fois comme organisme conventionné et comme organisme pour votre garantie prévoyance, vous envoyez tous vos papiers au même endroit et bénéficiez de versements d'indemnités journalières plus rapides. Vos démarches administratives sont simplifiées ainsi que votre gestion.

Les PLUS Oréade :

- Indemnités journalières qui se cumulent avec celles des régimes obligatoires
- Maintien de vos revenus jusqu'à l'âge de la retraite
- Très peu d'exclusions
- Gratuité de vos cotisations en cas d'arrêt de travail (dès la 2ème échéance)
- Couverture immédiate en cas d'accident et de maladie infectieuse aigue
- Prise en compte du taux d'invalidité professionnelle et pas uniquement fonctionnelle